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Arbeitsverhältnisse im historischen Wandel
Arbeitskraft-unternehmerInnen |
Der historischen Wandel der Arbeitsverhältnisse bis
zur Ich-AG
Hubert Eichmann, Arbeiten in der New Economy
Zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung
Eine Studie zur Lebensqualität von ArbeitskraftunternehmerInnen
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ZSI-workshop 11
212 Seiten, 15,5 x 22,8 cm, Broschur
€ 24,–/sfr 38,–
ISBN 3-900782-42-3 |
Über das Buch |
Die "ArbeitskraftunternehmerInnen“ in der New Economy sind –
ungeachtet der rechtlichen Form ihres Arbeitsverhältnisses – weit
von den Vorstellungen des klassischen Arbeitsalltags entfernt. In dieser
Studie werden in einer qualitativen empirischen Erhebung ihre Arbeitsanforderungen,
beruflichen Ansprüche und Arbeitsmotivationen dargestellt. Es geht um das
komplexe Wechselspiel aus Anspruchshaltungen, Anforderungslagen und deren
Bewältigungsmustern. Vor allem dann, wenn das weite Feld von Arbeits- und
Lebensstilen, neuen Organisationsstrukturen und -kulturen bzw. Managementtechniken
etc. detailliert betrachtet wird, lassen sich auch konkrete Handlungsempfehlungen
zum Selbstschutz der Betroffenen ableiten. |
About the book |
There is left only a remote relation between the "manpower entrepreneurs“
of New Economy – regardless of the legal form of their employments
– and the notions of traditional work routines. This qualitative empirical
study represents the professional requirements and the demands and motivations
of the professionals. Crucial for these new group of professionals are the
complex interrelations of personal demands, situational requirements and
the patterns of accomplishing those. Especially from the detailled consideration
of the wide range of working and life-styles, new organisational structures
and cultures respectively management techniques substantial advice for the
concerned persons how to protect themselves can be drawn. |
Über den Autor |
Dr. Hubert Eichmann, geboren 1969 in Feldbach/Stmk., Diplom- und Doktoratsstudium
der Soziologie an der Universität Wien. Seit 1996 wissenschaftlicher
Mitarbeiter am Zentrum für soziale Innovation (ZSI), Durchführung
zahlreicher nationaler und internationaler Forschungsprojekte sowie Publikationstätigkeit.
Arbeitsschwerpunkte: Arbeitsorganisation, Organisationskultur, Mitbestimmung;
Erwerbsbiographien und Lebensqualität; New Economy und neue Informations-
und Kommunikationstechnologien; Lebensstil- und Sozialstrukturanalyse. |
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